本報評論員

干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。全市領導干部要通過“學理論、學政策、學業務、學知識”帶動“思想觀念轉變、工作方式轉變、工作作風轉變、干部形象轉變”，推動形成先進的思想觀念、科學的工作方式、優良的工作作風和良好的自身形象。

實現后來居上，思想觀念必須率先居上。欠發達仍是菏澤最大的實際，不少工作距離全省平均水平仍有較大差距，不能稍有成績就驕傲自滿，必須破除小成即滿思想，樹立干大事創大業的觀念，始終保持滿弓勁發的精神狀態，久久為功、善作善成。要破除因循守舊思想，不為困難找借口、多為成功想辦法，以超常規的思路、超常規的措施、超常規的作風和干勁推動發展。要破除等靠要思想，既堅持“靠自己的骨頭長自己的肉”，自強不息、攻堅克難，也積極爭取上級支持，拿出“借我三分力、我出十分功”的勁頭，努力在工作中不斷取得新突破。

工作方式反映著領導干部的能力和水平，也體現著領導干部的擔當和作為。面對新矛盾新問題，有的領導干部“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”，致使許多工作開展不好、推動不力。要堅持統籌兼顧與重點突破相結合，善于“十個手指頭彈鋼琴”，處理好全局與局部、當前和長遠、重點和非重點的關系，既抓大放小、以小兼大，又以小帶大、小中見大。要堅持原則性與靈活性相結合，以解決實際問題、保護人民利益為首要目標，靈活把握標準和尺度。要堅持方法創新與制度改革相結合，將工作中積累的經驗做法及時固化成制度，依據形勢任務的發展變化不斷完善制度體系。要堅持“接天線”與“接地氣”相結合，既把握好工作正確方向，又做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線推進，成效在一線檢驗”。

一個地方的事業能不能發展、工作能不能推進，關鍵在干部作風。近年來，我市一些工作實現由全省跟跑到全省領跑，靠的就是更硬朗的作風和更艱辛的付出。要堅持嚴字當頭、常抓不懈，始終保持工作態度嚴肅、紀律規矩嚴明、工作標準嚴格、工作流程嚴密。要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情況、下足真功夫、解決真問題。要強化“細節決定成敗”的理念，實施精細化管理，做到研究要細、謀劃要細、政策要細、落實要細。要務實扎實，說實話、辦實事，謀實策、求實效，力戒形式主義、官僚主義。要高效快捷，堅持說了就干、干就干快、干就干好，雷厲風行抓落實，按時高效完成任務。

干部隊伍形象是一個地方發展軟環境的重要體現。要樹立富有人格魅力的好形象，自覺加強個人品格素質的沉淀修煉，追求積極向上的生活情趣，培養高尚的情操，養成共產黨人的高風亮節，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。要樹立高效抓落實的好形象，牢記自己肩上的職責，積極努力、真抓實干，以實際行動推動工作、解決問題，不說官話、虛話、套話。要樹立秉公辦事、光明磊落的好形象，守紀律講規矩，嚴于律己、廉潔奉公，清白做人、干凈做事，永葆黨員干部的氣節操守。

逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。奮進新時代，走好新征程，我們必須迅速行動起來，聚焦思想病灶，勇于自我革命，切實以思想觀念轉變、工作方式轉變、工作作風轉變、干部形象轉變，推動各項工作更好開展。